Dans un monde où la gestion des ressources humaines et de la paie devient de plus en plus complexe, Silae propose une réponse révolutionnaire avec le lancement de sa nouvelle plateforme. Cette solution innovante vise à optimiser la gestion de la paie tout en intégrant des fonctionnalités avancées pour une administration des ressources humaines plus fluide. En offrant un accès facilité aux informations et en sécurisant les données personnelles, Silae se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur des systèmes d’information dédiés à la gestion des ressources humaines.
La société Silae, reconnue pour son expertise en matière de systèmes d’information de gestion des ressources humaines, a récemment lancé une solution révolutionnaire dénommée “My Silae”. Cette plateforme intègre diverses fonctionnalités, allant de la gestion de la paie à l’enregistrement des demandes de congés, en passant par l’accès aux agendas des employés. Avec un objectif ambitieux d’accueillir plus de 8 millions d’utilisateurs d’ici la fin de l’année prochaine, Silae présente une innovation qui promet de transformer le paysage de la gestion des ressources humaines.
Une interface mobile pour une gestion simplifiée
Un des principaux atouts de My Silae réside dans sa compatibilité mobile, permettant aux utilisateurs d’accéder facilement à leurs informations depuis un smartphone. En effet, l’outil vise à remplacer les anciennes méthodes de gestion en ligne qui imposaient de travailler exclusivement sur des interfaces PC. Thomas Bourgeois, le PDG de Silae, souligne cette avancée en précisant que l’interface offre une expérience fluide, tant pour les salariés que pour les responsables.
Les employés peuvent ainsi consulter leurs bulletins de salaire, soumettre des demandes de congés, et même effectuer d’autres actions administratives directement depuis l’application. Cette fluidité est rendue possible grâce à l’intégration de widgets et d’applications spécifiques, facilitant ainsi la gestion quotidienne des ressources humaines.
La sécurité des données au cœur des préoccupations
Avec l’augmentation des cyberattaques, la protection des données personnelles est primordiale. Silae prend cette question très au sérieux, en s’assurant que toutes les informations des employés soient sécurisées au sein de la plateforme. Le choix d’éviter les échanges d’informations sensibles par e-mail, traditionnellement mal sécurisés, permet de préserver les données des utilisateurs. Bourgeois fait remarquer que cela résout le problème de transmission d’informations telles que l’adresse e-mail personnelle, ou d’autres documents cruciaux comme le RIB et la carte Vitale.
Une expérience utilisateur enrichie grâce à des tests approfondis
Avant son lancement, My Silae a été testé pendant plus d’un an par un panel d’un million d’utilisateurs. Cette phase pilote a permis à Silae d’ajuster et d’améliorer la plateforme, en intégrant les retours d’expérience des utilisateurs pour enrichir ses fonctionnalités. « Nous avons laissé cette version en libre-service pour la faire évoluer, rajouter des fonctionnalités », déclare Thomas Bourgeois, démontrant ainsi l’engagement de la société envers l’expérience utilisateur.
Un déploiement ambitieux pour 2024
Fondée en 2010, Silae a su se démarquer dans le domaine des logiciels de gestion de la paie, en émettant chaque mois près de 7,5 millions de bulletins de salaire. Le lancement de My Silae s’inscrit dans une dynamique de croissance rapide, avec l’ambition de conquérir 8 millions de salariés d’ici la fin de l’année prochaine. Cette démarche traduit une volonté manifeste de répondre à la demande croissante des PME et des ETI en matière de solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Pour accompagner sa croissance, la société a également effectué plusieurs acquisitions stratégiques, comme celles de DSN+, IsiRH et Jenji, dans le but d’améliorer davantage ses outils. Ces initiatives illustrent la détermination de Silae à affiner son offre et à répondre aux attentes d’un marché en constante évolution.
Silae, une entreprise aixoise de pointe dans l’édition de systèmes d’information pour la gestion des ressources humaines, présente « My Silae », une solution révolutionnaire qui transforme la gestion de la paie. Avec des fonctionnalités intégrées pour optimiser les processus de paie et de ressources humaines, cette plateforme vise à atteindre 8 millions d’utilisateurs d’ici la fin de l’année prochaine.
Qu’est-ce que My Silae ?
My Silae est une plateforme unique qui combine la gestion de la paie avec des outils de gestion des ressources humaines. Grâce à cette solution, les employés peuvent accéder à leurs bulletins de salaire, soumettre des demandes de congés et consulter leurs agendas, le tout à partir d’une application mobile intuitive. Ce système centralisé permet une meilleure sécurité des données personnelles des salariés, un élément crucial dans un contexte de cybermenaces croissantes.
Des fonctionnalités mobiles pour une meilleure accessibilité
Avec My Silae, la gestion de la paie devient plus fluide et accessible. Les gestionnaires, auparavant limités à des interfaces PC peu dynamiques, bénéficient désormais d’une application disponible sur iOS et Android. Les salaires sont désormais gérés via une plateforme mobile, qui permet une validation rapide des bulletins de paie et des primes, garantissant ainsi une réactivité améliorée au sein des équipes.
Une approche sécurisée pour la gestion des données
La protection des données est une priorité pour Silae. La plateforme a été conçue pour sécuriser toutes les informations sensibles des employés, évitant ainsi le recours aux échanges d’e-mails souvent non sécurisés. L’implémentation de My Silae permet une déclaration plus sécurisée des informations personnelles, telles que les adresses e-mail ou les relevés bancaires, tout en réduisant les risques de fuites de données.
Un retour d’expérience positif avant le lancement officiel
Avant son lancement définitif, My Silae a été testé pendant un an par un million d’utilisateurs dans le cadre d’un projet pilote. Les retours ont permis de peaufiner les fonctionnalités de la plateforme pour la rendre encore plus adaptée aux besoins des utilisateurs. Silae vise une adoption massive, espérant atteindre 8 millions de salariés utilisant leur solution d’ici l’an prochain.
Une croissance rapide et une vision d’avenir
Silae, fondée en 2010, a déjà édité 7,5 millions de bulletins de paie chaque mois grâce à des partenariats avec des experts-comptables et des intégrateurs. Avec une croissance qui se chiffre entre 400 000 et 500 000 utilisateurs annuels, la société continue d’étoffer son offre par le biais d’acquisitions stratégiques. My Silae représente une avancée majeure dans le paysage des solutions de paie et RH, positionnant Silae comme un acteur incontournable de son secteur.
